安全评价师是一个对企业安全生产风险进行辨识和隐患排查的职业，其工作的核心是风险辨识和管控。
安全评价可有效地预防和减少事故的发生，减少财产损失人员受伤或死亡，是安全生产管理的一个必要组成部分，有助于政府安全监督管理部门对生产经营单位的安全生产进行宏观控制，有助于安全投入的合理选择，有助于提高生产经营单位的安全管理上的水准，有助于生产经营单位提高经济效益。
安全评价涉及公共安全、人身健康7和生命财产安全，是一一项十分重要的工作,也是一项专业性、技术性非常强的工作。在进行安排评价的过程中，需要应用安全系统工程的原理和方法对工程、系统中存在的安全风险、危险因素等进行识别、分析、评价，对各种各样的因素导致事故发生和造成危害的可能性与严重程度进行科学评估，并提出对策措施性建议，以降低或消除存在的安全风险隐患,保证工程、系统的安全。做好安全评价工作，一方面需要相关单位的领导对安全工作格外的重视，为顺利开展安全评价提供必要的条件;另一方面具体从事安全评价的工作人员一定具备相应的专业理论知识和技术能力及一定的工作经验和良好的职业道德。
安全评价师这一职业在国外非常的火热，迄今已经有超过100年的历史，已经很成熟了，而在我国的安全评价行业还十分年轻，无论是经验、技术还是社会影响，我们还有许多事情要做;从安全评价范围看，我们仅在采矿、危化、冶金、电力等安全事故较为集中、安全形势比较严峻的行业进行了安全评价，其它众多行业还没有涉及。
随着人民群众安全意识的增强，国家对安全生产监督管理力度的增大，安全评价师的社会需求日益剧增，加强安全评价师的培训及职业技 能鉴定工作是利在当代、功在千秋大好事，坚定走好各类人才教育培训培训之路，是新时代我们国家人才强国战略的必然选择。在此基础上，践行人员能力验证工作，积极探索选才鉴才机制，变革人才教育培训模式，加强育人成效评价，着力培养社会需要的实用型人才。
据了解，人员能力验证是指按照相关规定与标准，采取专业相关知识学习、能力素质考核、结果分析比对及验证等方式，对人员的专业能力进行培养培训及验证的评定过程，实现“专业学习－能力验证－精准诊断－靶向训练－持续学习”的PDCA改进循环，为建设“人才强国”提供重要支撑。其大致上可以分为两个环节：一是培养培训，所有参加人员能力验证的人员，应在指定平台参加必要时长的学习；二是能力验证，经培养培训的人员，可以在规定的时间申请参加相应专业的人员能力验证。
结合市场新需求，市场监管总局认研中心决定新增涵盖食品安全专项、实操会计师、碳汇计量评估师、建筑节能减排咨询师、信用管理师、安全评价师等多个新专业，最大限度满足我国现阶段用人需求新趋势，培养培育新兴领域人才，持续推进创新型人才队伍建设，凝聚高水平质量的发展新动能。
伴随着人员能力验证体系的日益完善，用人单位可以通过中心的大数据对本行业人员专业水平做全面评估，解决“招工难”“用工荒”等结构性问题，提高产业竞争力，为我国新兴领域建设拓宽发展道路。返回搜狐，查看更加多
