防备遏止矿山范畴重特大出产安全事端的硬办法，这不仅是习关于安全出产重要论说中安全展开理念、“两个至上”和红线知道内容在矿山范畴的深化实践，也是在国家工业经济企稳上升，煤炭等动力资源需求旺盛，矿山安全危险日益加剧，重特大出产安全事端多发连发这一十分时期的十分之举，更是当时和往后一个时期矿山安全出产和职业督查监管的重中之重。坚持高水平质量的展开和高水平安全良性互动，安身“早”字、杰出“快”字、强化“做”字，把硬办法逐条落细履行，做到打非治违、灾祸办理、日常监管全面过硬，有用防备化解各类安全危险，推进安全办理形式向事前防备转型，成为公司安全出产办理作业中亟需完善的系统性课题。
安排公司全员宣贯的意图是深入知道这8条硬办法条条都是红线、底线、生命线和高压线，有必要不折不扣抓好履行，牢牢稳控公司当时安全出产局势。宣贯一起应留意前后对照、系统考虑，结合上一年国务院安全出产作业15条硬办法和中办、国办关于逐渐加强矿山安全出产作业24项定见的出台布景和具体的细节内容，参照自治区安全出产53条办法、鄂尔多斯市安全出产66条行动、国家矿监局印发的2024年矿山安全出产作业要害等属地政府前期办法和国家矿山督查安排要点法律内容，环绕这条逻辑主线分层级逐步展开全员宣贯，保证公司安委会成员和安全出产要点部分、要害岗位人员领会本质内在，保证公司全员熟知办法内容，有力推进硬办法宣贯到位、入心入行。
清楚职责界面、严厉履职尽责、加强联合惩戒，进一步压紧压实各级干部员工安全出产职责，坚决根绝职责空白和监管盲区，处理人物紊乱问题。细化全员安全出产职责，不定期点评各岗位安全出产职责书履行状况，展开办理人员履职尽责月度点评，履行履职扣分与安全环保薪酬挂钩的查核机制，改善履职弱化问题。实施“两层级一条线”监督，对履职尽责不到位、触碰红黄线等行为予以典型警示和通报教育，改变作业作风，进步呼应才能，保证依法合规底线。多措并重构成较为强壮合力，刚性履行企业安全出产主体职责，守好公司安全出产堤堰。
继续坚持问题查改高压态势，优化完善预警排查机制，强化严重危险、荫蔽致灾要素、典型危险排查办理和安全技术办理，有力推进自营外委安全办理向事前管控改变。聚集国家矿山督查和职业办理安排法律查看、严重灾祸防治专家会诊，第三方安全点评，上级公司惯例查看、季度标化系统点评和公司自查存在问题，不断健全完善安全办理常态运转改善机制，不断的进步现场施工规范、出产相貌和安全环境，力求重复典型问题逐类动态清零，反哺公司安全出产规范化办理系统建造再现新相貌、再上新台阶，保证本年矿井一级标化系统自治区和国家定级检验务期必成。
大力推进四个层级的精准训练，一是提高各级安全技术办理人员危险防备、危险忧患知道和常识储藏，不断推进安管关口前移。二是将出产要点安排、岗位及作业场所危险管控办法、典型问题危险和应急处置常识精准推送到岗位员工，深化员工岗位常识技术结构，促进员工“应知应会”向“必知必会”改变。三是触类旁通、以案促学，特别加强对顶板、水害、停送电、防救活、机械损伤、辅运等典型事端的警示教育力度，全员罗致经验，警钟时间长鸣。四是细化训练方案，提早安排各类岗位取证训练，保证公司“三项岗位人员”、班组长和其他从业人员100%持证上岗。
